Mobilna Europa, 31 maja, Warszawa

Warsztaty Analiz Socjologicznych (www.warsztaty.org) zapraszają na konferencję „Mobilna Europa”.

Warszawska edycja projektu jest czwartą w cyklu ogólnopolskich konferencji poświęconych mobilności na europejskim rynku pracy.

Ideą projektu „Mobilna Europa” jest zaznajomienie z prawami, obowiązkami oraz możliwościami na rynkach pracy w poszczególnych krajach Unii Europejskiej.

Konferencja odbędzie się 31 maja 2006 r. w Warszawie w Dawnym Gmachu Biblioteki Uniwersyteckiej (Stary BUW), ul. Krakowskie Przedmieście 26/28, sala 308 (Sala Senatu). Szczegółowy program konferencji znajduje się na [link widoczny dla zalogowanych]

Konferencja składa się z dwóch części: konferencyjnej (godz. 10.20 - 15.40) i szkoleniowej (godz. 16.00 – 18.45). Liczba miejsc na szkoleniach jest ograniczona. Formularz rejestracji na konferencję (obowiązujący uczestników zarówno części konferencyjnej, jak i szkoleniowej) znajduje się na stronie [link widoczny dla zalogowanych]

[link widoczny dla zalogowanych]

Warszawa, 31 maja 2006 r. (środa)

Dawny Gmach Biblioteki Uniwersyteckiej (Stary BUW) ul. Krakowskie Przedmieście 26/28 Uniwersytet Warszawski Sala 308 (Sala Senatu)

Część konferencyjna

10.20 - 10.30 Otwarcie konferencji

10.30 - 11.00 Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej

11.00 - 11.30 EURES, „Czym jest EURES"

11.30 - 12.00 prof. Wiesława Kozek, IS UW „Zamknięte i otwarte rynki pracy, a mobilność zawodowa"

12.00 - 12.30 Ambasada Francji

12.30 - 13.30 Przerwa

13.30 - 14.00 dr Paweł Kaczmarczyk, WNE UW, „Migracje z Polski po 1 maja 2004 - szansa czy zagrożenie?"

14.00 - 14.30 Izabela Kielczyk, „Psychologia w biznesie. Autoprezentacja - Sztuczki psychologów czy praktyczne techniki"

15.00 - 15.30 Katarzyna Kawka, Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie, doradca EURES, „Praca w UE"

15.30 - 15.40 Zakończenie części konferencyjnej

Część szkoleniowa

16.00 - 17.00 Izabela Kielczyk, psycholog biznesu, „Psychologia w biznesie. Autoprezentacja - sztuczki psychologów czy praktyczne techniki?" [link widoczny dla zalogowanych]

Niektórzy uważają, że mówienie o autoprezentacji czyli wywieraniu wrażenia na innych, świadczy o próżności, skłonności do manipulacji, oszustwie, kreowaniu własnego wizerunku na potrzeby osiągnięcia celów i wielu innych niechlubnych stron ludzkiej osobowości. W rzeczywistości autoprezentacja stanowi podstawowy i nieunikniony aspekt każdych kontaktów społecznych. Kto za nas nie stara się wywrzeć pozytywnego wrażenia na innych? Kto z nas chociaż raz nie spróbował ubarwić swoich umiejętności w czasie rekrutacji? Czy to jeszcze autoprezentacja czy już forma źle pojętej manipulacji? No właśnie! Jak to jest? A może to tylko sztuczki psychologiczne służące poprawie własnego wizerunku w oczach innych? Wykład będzie prowadzony w formie interaktywnej z licznymi przykładami, pytaniami, dyskusją.

17.15 - 18.45 Wojciech Przybylski, Invent - Grupa Doradztwa i Treningu, „Assesment centre – pierwsze doświadczenie" [link widoczny dla zalogowanych]

Warsztat ma na celu pokazanie w jaki sposób podchodzi się do oceny potencjalnych pracowników podczas jednego z etapów rekrutacji. Uczestnicy biorą udział rozwiązywaniu problemu. Następnie prowadzący prezentuje ocenę poszczególnych uczestników zgodnie z tabela kompetencji Doświadczenie szczególnie przydatne dla osób, które będą się starać o prace w firmach prowadzących bardzo ostrą weryfikacje pracowników.

Koordynator Warszawa: Anna Kuczyńska

Zachęcamy również do zapoznania się z tekstem:

Macieja Melona i komentarzem dr Andrzeja Waśkiewicza na stronie [link widoczny dla zalogowanych]

Zespół Warsztatów Analiz Socjologicnzych